Uruchamiając działalność gospodarczą niekoniecznie od razu będzie przynosiła ona wymierne korzyści finansowe, o jakich marzyliśmy chwilę uprzednio. Niejednokrotnie prowadzenie firmy wymaga sporo cierpliwości i samozaparcia podczas realizacji celu, jakim jest osiąganie odpowiednich zysków. Dodatkowych wydatków wymagają między innymi wydarzenia promocyjne, które mogą przynieść odpowiednie rezultaty, natomiast to kolejne zainwestowane pieniądze, których być może posiadamy dość mocno ograniczoną liczba. W początkowym czasie prowadzenia działalności możemy zainteresować się samodzielną promocją przedsiębiorstwa, ale w przyszłości w grę może wchodzić zatrudnienie pracownika odpowiedzialnego za tą kwestię bądź firmy, jaka koordynowała nasze działania marketingowe.



Także pierwsze, jak i drugie rozwiązanie ma swoje plusy i minusy. Wśród plusów możemy wymienić nierzadko niższe koszty korzystania z zewnętrznych firm aniżeli zatrudniania pracownika. Rozliczenie w oparciu o fakturę VAT i brak konieczności ponoszenia kosztów utrzymania pracownika skutkuje faktem, że promocja firm może być skuteczniejsza, a zarazem tańsza. Starania podejmowane przez zewnętrzną firmę są przemyślane, a więc kieruje się ona konkretnym planem działania, który zostaje wcześniej uzgodniony z właścicielem firm. Kolejną korzyścią takiej współpracy jest fakt, że w większości wypadków możemy zrezygnować niej z dnia na dzień, a więc bez zachowania określonego okresu wypowiedzenia, jak miałoby to miejsce w wypadku etatowego pracownika.